施工管理技術者を
人材紹介に依存せず
受注できる仕事の上限を
引き上げませんか？

サービス内容を見る

技術者採用出来ない会社は、
多くの案件を断り続けることになります。

受注の上限＝管理できる人材の上限。ここを変えると、売上と利益が一気に伸びます。

建設業界全体課題

建設関連会社は、
常に 施工管理技術者採用が壁です。

「人がいない」だけで受注と利益が止まる。
だからこそ、採用の仕組みを“待ち”から“獲り”に変える必要があります。

解決策を見る
現場で起きていること

建設経営者は
現場が止まる悩みが
絶えません。

　　　

結局は 施工管理不足 が
毎回ボトルネックになります。

作業員がいても、わかっていても、
管理できる人材がいなければ
受注も利益も伸びません。

影響として起きること

施工管理不足が続くと、
現場のあらゆる指標が
崩れます。

　　　

結果、山ほど工事案件があっても
思ったような
利益を確保・維持できません。

だからこそ、採用の“待ち”を終わらせて、受注の上限を引き上げる必要があります。

SERVICE
このサービスは最初から 採用見込みリストをピックアップします。

立ち上げはスピーディに
採用見込みリストを
プロが整備します。

予定採用見込み数
採用見込みリスト
（上限50〜80件）
求める工種・条件をヒアリングし、
採用見込みリストを50名〜80名分ご提供します。
まず相談する
料金プラン

はじめやすく、続けやすい。
人材紹介に依存しない採用体制を構築します

納品スケジュールは、初回打合せ後に決定します。

初期費用（共通）
200,000円 （税別）

採用の運用を始めるための「土台」を構築します。

  • 採用LP（初回）作成
  • 採用リストDB（管理基盤）構築
  • 経営ダッシュボード＋メール配信システム（暫定版）構築
  • 運用開始セットアップ一式（テンプレ・導線・初期設定）

※構築・納品スケジュールは、初回打合せ後に決定します。

月額プラン（税別）

※表示価格はすべて税別です。
プラン内容は運用状況に合わせて調整可能です。
※当サービスは職業紹介（あっせん）ではなく、
採用WEB構築及び運用支援です。

Premiumに含まれる追加施策
  • 毎月1件：採用LP作成
  • SEO対策
  • SNS運用代行（Instagram／Facebook／LinkedIn）
  • GTM設定およびヒートマップ導入・運用
先着：β協力企業プラン（1〜2社限定）
β枠

プロダクト開発にご協力いただける企業さま向けに、初期費用のみで運用費を6ヶ月無料で提供します。

初期費用
200,000円（税別）
月額
0円（6ヶ月） ※Hi-grade相当

対象：リスト80件／メール月4回／LP管理／レポート／月1改善MTG

※β期間終了後は正式プランへ移行（任意）

β枠の空き状況を聞く

※表示価格はすべて税別です。
ご要件によりプランの組み合わせ・調整が可能です。

なぜ可能か？

独自のデータプラットフォームを活用

　　　

長年のネットワークとデータに基づき、
転職可能性の高い有資格者を抽出。
広告費や紹介料に依存せず、
短期間で貴社の採用体制を構築できます。

このサービスの魅力

採用を仕組み化して、
受注上限を押し上げる

　　　

“採用見込みリスト”を起点に、
採用を再現性のある仕組みにします。

取り扱いサービスパック

WEBで全面支援し、
採用の型を作ります

「採用見込みリスト」だけで終わらせず、
面談設定〜運用まで一気通貫で支援します。

　　　
まずは相談する
納品までの流れ

ますは1週間程度で
採用見込みデータを
ピックアップ

ヒアリングからリスト納品まで、
必要な工程を最短距離で設計します。

　　　
導入相談をする
プロフィール

オレンジ・ロックについて
（施工管理採用 × WEB運用）